2019年から流行る差別化起業とは?

2つのベネフィットを極めろ!

ども、仙道です!

今年も「残りわずか」と
なりましたね。

僕のほうは
今年は社員スタッフが増えたり
「プロモーション」や「仕組み化」が
過去最大に発展した年でした。

そのおかげで
今年は「年商5億以上」達成して
来年は「年商8億~9億」が見える
という基盤を作ることができました。

社員スタッフのおかげで
「休み」も過去最大に増えましたね(^^)

感謝しなくては・・・

これに油断せず
2019年はもっとチャレンジを
しようと考えてます!!

目的が売上だけだと
楽しくないので、
クライアントさんと
社会貢献できるチャレンジを
しようと考えてます!

今年はいつも
メルマガを見ていただき
ありがとうございました(^^)

そして
今年最後の記事は
【2019年以降に流行る差別化】
について、無料で公開していきます!

 

2019年から流行る差別化起業とは?

★動画で詳しく
理解したい人はコチラ★

⇒ https://youtu.be/uxskWC4nY1I

===============

2019年以降は
いったいどんな
時代になるのか?

2019年以降に流行る
「差別化コンセプト」や
「ポジショニング」とは
どんなものなのか?

言葉にすると
非常に簡単なんですけど(^^)

「機能的ベネフィット」
これは、あって「当たり前」の
ものなのです。

「機能的ベネフィット」

よりも

「感情的ベネフィット」

を与える「差別化」が
今後は流行っていくのかな
と思っています!

じゃあ
「ベネフィット」
とは何か?

というと
「お客さんにとって」の
利益です。

お客さんにとっての
利益が

「機能的」か
「感情的」か

に分けられると
思うのですが…

経営学の世界的権威
フィリップ・コトラー氏が
本で語られているのですが

===============

一流のブランドは
「機能的ベネフィット」だけではなく
「感情的ベネフィット」まで
もたらす

===============

例えば
ルイ・ヴィトンを
買った時…

その機能性や
デザインの良さは
もちろんですが

『ルイ・ヴィトンを
持っている自分って
素敵♪』

というように
セルフ・イメージも
アップしますよね?

これが
「感情的ベネフィット」
です!

では、コーチ、コンサル
セラピスト、ヒーラーで
考えるなら
どういうことかというと…

■恋人ができます!

■月100万売上アップします!

■家にいながらZoomで
集客できます!

■コーチングで起業できます!

■たった3分で
マインドブロックを
はずします!

など、色々ありますが
「感情的ベネフィット」に
見えるものもあるんですけど

これらは全部

「機能的ベネフィット」

なんです(^^;

じゃあ
「感情的ベネフィット」
というのはどんなものなの?

というと

■社会貢献している
実感があります!

■天命・使命に沿って
生きている感覚があります!

■自分のクライアントの
成長を見ることが
気持ちよくて嬉しいです!

といった
抽象度が上がった「感情的快感」
なんです(^^)

・月100万いけます、とか
・痩せます、とか
・恋人ができます、といった

「機能的ベネフィット」

は、もう

~~~~~~~~~~~~~~~

与えられて当たり前

~~~~~~~~~~~~~~~

という時代になってきます。

逆にこれらを与えられないと…

そもそも「選択肢」に入らず
選ばれることがなくなります(‘_’)

ですので「実績」や
「機能的ベネフィット」は

【 最低水準 】

となります。

ですので
それにプラスして

「感情的ベネフィット」

を、自分のコーチングやコンサルで
提供することはできるか?

本来はクライアント自身が
そう感じられるほどに
「自立してもらう」というのが
本質なんですけどね(^^)

例えば最近「仙道塾」では
多くの4期生の方々に
「感想動画」を撮らせて
いただいたんです。

今期は70名くらいが
「100万~1000万売上UP」がでて
「過去最高」でしたので、さぞかし

『売上が上がりました!!』

という声を多く聞けるのかと
思っていたのです。

しかし意外なことに…

~~~~~~~~~~~~

『差別化コンセプトが
見つかったおかげで
自分の天命に沿って
生きることができます!』

『クライアントさんの
表情がどんどん
明るくなるのを見るのが
凄く嬉しいです!』

~~~~~~~~~~~~~

といった感想が
凄く多かったんです(^^)

4期からは特に
「人生のゴール設定」と
「マインドセット」を
毎回教えていたんです。

あとはチーム全体で

===============

「ゴール設定」を共有して
「マインドセット」を上げていく

===============

ということのマネジメントを
意図的にやった結果なのかな、と(^^)

もう、うちの塾では

『売り上げ上がるのは
当たり前だよね』

という状況ができていて
それにプラスして

■自分の「ゴール」が
上がったから
もっと助けたい人が増えた

■社会貢献にもっと
力を入れたくなった

という方が増えたので
4期の仙道塾も売上以外で
大成功だったのかなと思っています(^^)

もう少し事例を紹介すると…

障害を持つお子さんの
お母さんに対する
コーチング

いわゆる
「子育てコーチング」のジャンルかと
思うのですが

このジャンルで
月に50万、100万いく人って
ほとんどいないのですが…

その生徒さんは
仙道塾の期間内に
「1000万」を超えたんですね。

これはなぜかというと

「子ども」に
フォーカスするのではなく

「母親」に
フォーカスしたからです。

~~~~~~~~~~~

お母さんが自分の
やりたいことを
やればやるほど

子どもも
「幸せに自立」できる!

~~~~~~~~~~~

つまり

※【「子ども」ではなく
「母親」が変わるベネフィット】

にしたからです。

これもまさに

「感情的ベネフィット」

ですよね?

お母さん自身が

「やりたいことを
やってもいいんだ」

という感情にひたれる。

というコンセプトが
共感を呼び、1000万達成した
ということです!

・・・・

まとめると

2019年以降に流行る「差別化」
というのは

★★★★★★★★★★★★

「機能的ベネフィット」は
あって当たり前で
「感情的ベネフィット」を
強く押し出す!

★★★★★★★★★★★★

2019年、2020年以降は

「社会貢献」とか
「サポート」とか
「人生を変える」といったものが
今後は必要なのかなと思います。

でもこれは結構難しいです。

”うわべだけ”だと
より印象悪くなりますし、、、、

正直でないとすぐわかります。

「本当にあなたが思っていること」を
出さないといけません( ^^)

さらに
抽象的になればなるほど

『よく分からない…』

となるので
いかにそこをうまく
「差別化コンセプト」で「世界観」を
出していくかが決め手となると思います!

来年は頭から
その「魂の差別化」について
詳しく連載したいと思います!

今回は以上です!

今年も最後まで読んでいただき
ありがとうございました(^^)

来年もよろしくお願いいたします。
(^^)

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