コンサル転職に失敗する人の特徴4つ
ここでまず、コンサル転職に失敗する人の特徴を4つ確認していきます。
自分がもし当てはまっている場合は、黄色信号。すぐに是正して運営を軌道に乗せる必要があります。
プレッシャー耐性がない
コンサルタントは、クライアントの悩みに応じて適切な提案を行い、共にソリューションを導き出すプロフェッショナルです。
確固たる自信があるベテランは別ですが、初心者コンサルタントはその重責に耐えられず、リタイヤしてしまうケースが少なくありません。
業務量を見誤っている
コンサルタントは自身のノウハウを武器にする専門性の高い職業であり、一見すると労働量の少ない優雅な仕事のように思えます。
しかし、実際のところはクライアントのためにあらゆる知識や方法を考え抜かなければならず、資料作成にリサーチ業務、プレゼンなど多忙の極みといえるでしょう。
コンサルの価値を分かっていない
コンサル転職に失敗する方は、自身が行う「コンサルティング」の価値を間違って認識していることも少なくありません。
スキルとコンサルジャンルが合っていない
コンサルと一口に言っても、詳細なジャンルは多岐にわたります。しかし、転職時によく把握しきれていないケースも多く、自分のスキルがまったく通用しないために、退職を選ぶ方がいるのです。
顧客との関係性を構築できない
コンサルは「特定領域のノウハウを持っていればOK」と思われがちですが、大前提としてクライアントワークということを忘れてはいけません。
どんな業務もクライアントありきであり、コミュニケーション能力がないと上手く関係が構築できず、モチベーション不足から施策も機能しないでしょう。
IT関連や企画経営といった、いわゆる裏方業務からコンサルになった方にありがちな特徴。どれだけ優秀なスキルがあっても、一向に評価が上らないので、早急に是正する必要があります。
コンサル転職のメリット・デメリット
コンサル転職には以下のようなメリット・デメリットが存在します。
スムーズにビジネスを進めるためにも、ぜひ参考にしてください。
メリット
コンサル転職のメリットは以下の通りです。
- 高収入が見込める
- 多様な業界・プロジェクト経験が得られる
- スキルアップの機会に恵まれる
高収入が見込める
コンサルタントとしての転職は、他の職種に比べて高収入を得る可能性が高まります。
特に、経験やスキルに応じて報酬が上昇するため、実力を正当に評価される環境と言えるでしょう。この高収入は、専門的な知識やスキルを持つコンサルタントへの報酬としての反映です。
多様な業界・プロジェクト経験が得られる
コンサルタントは多岐にわたる業界やプロジェクトに関わることができます。これにより、幅広いビジネスの知識や経験を積むことが可能となり、キャリアの幅を広げることにも繋がるでしょう。
多様な経験は、将来的なキャリアチョイスやビジネスの視野を広げる上で非常に有益です。
スキルアップの機会に恵まれる
コンサル業界は常に変化しており、新しい知識やスキルの習得が求められます。
このような環境下で働くことで、自身のスキルセットを継続的にアップデートする機会が増え、プロフェッショナルとしての成長を実感できるはずです。
デメリット
デメリットは以下の2つです。
- ワークライフバランスが崩れることがある
- プレッシャーがかかる場面がある
ワークライフバランスが崩れることがある
長時間労働が続いたり、リソース配分が乱れたりすると、ワークライフバランスを取るのが難しくなることがあります。
特に、家庭やプライベートの時間を大切にしたい方にとっては、この点が大きなデメリットと感じられるかもしれません。休日の予定も突然の業務で変更を余儀なくされることがあるため、長期休暇が取れない事態に陥るケースもあります。
プレッシャーがかかる場面がある
企業の経営課題を解決する役割を持つコンサルタントは、高いプレッシャーの下での業務が常となります。
大きなプロジェクトや重要なクライアントとの取引では、そのプレッシャーはさらに増大するでしょう。失敗は許されない環境の中での業務遂行は、精神的な負担が大きくなることも少なくありません。
コンサル転職を成功させるポイント
ここからは、コンサル転職を成功させるポイントをチェックしていきましょう。
理想の転職を実現させるためにも、ぜひ参考にしてください。
一人で企業を探さない
コンサル転職において最初にして最大の関門といえるのが、企業探しです。市場の需給なども絡んでくるため、ほとんどの初心者は難航するでしょう。
そのため、基本的には転職エージェントを利用するのがおすすめ。経歴やスキルから適切な企業を紹介してくれるだけでなく、市場に出ていない未公開求人も保有しているので、自分だけで探すより効率的に進められます。
【面接】身なりや言動に注意する
コンサル転職を成功させるには、何よりもまず面接に受からなければなりません。そのため、面接時の身なりや言動には特に注意するべきであり、できる限り好印象を与える必要があります。
- 男性：髭の剃り残し、ぼさぼさの髪、スーツのシワなど
- 女性：スーツのシワ、奇抜な化粧など
上記に当てはまる場合は、少なくとも面接時だけは完璧に解消しておきましょう。何よりも第一印象が非常に大切です。
【面接】迎合しすぎない
受かりたい気持ちが強くても、あまり面接先の社風や意見、ニーズに迎合しすぎるのはNG。あまり自分を押し殺しすぎると、本当にやりたいことや理想の環境があいまいになってしまい、いざ働き始めた後にギャップを感じて退職するケースが多いからです。
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副業で始めてみる
コンサルに転職する前に、副業で始めて感覚を掴んでおくのも良いでしょう。企業に所属してしまうと、コンサル自体が合わなかった時に退職するのが大変です。
また、副業で十分な収益が得られるなら、転職しなくても問題ありません。本収入を維持しながら安全に収入アップを目指してみてください。
コンサル転職に向いている人の特徴
ここからは、コンサル転職に向いている人の特徴を3つ解説します。
本格的な転職活動を始める前に、しっかり把握しておいてください。
第三者に教えるのが好き
先ほど触れたとおり、コンサルタントはクライアントワークがほとんどなので、自分以外の第三者に知識や経験を伝えるのが好きな人は、転職を検討しても良いでしょう。
クライアントの悩みが解消するようなソリューションを提案して感謝されれば、自分自身のやりがいにも繋がるはずです。
ロジカルな思考が得意
熱意や定性的な情報も時には必要ですが、コンサルタントに求められるのはロジカルな思考と提案です。したがって、普段から感情に流されず、物事を冷静に考えられる方はコンサルが向いているといえます。
学習意欲が高い
コンサルタントは常に最新の情報・トレンド・法規制を頭に叩き込み、クライアントに提供しなければなりません。したがって、日々絶え間なく学ぶ姿勢が重要であり、普段から学習意欲が高い方にとっては転職と言っても過言ではないでしょう。
最新状態の多彩な知識を持っているほど、クライアントからの信頼性はアップします。経験値や実績も兼ね備えられれば、いずれは1,000万円プレイヤーも夢ではないので、勉強好きな方はぜひコンサルを検討すべきといえます。
コンサルの転職に失敗しないためのエージェント3選
ここからは、コンサルの転職に失敗しないためのエージェントを3社解説します。
初心者が自分に合った転職先を探すのはとても難しいため、ぜひ参考にしてください。
ビズリーチ
ビズリーチは、即戦力となるプロフェッショナルの募集に特化しており、もちろんコンサルとも相性抜群。ビズリーチのアドバイザーもクオリティが高く、自分自身の市場価値を明確且つ正確に教えてもらえるでしょう。
リクルートダイレクトスカウト
ハイクラス求人を扱うリクルートダイレクトスカウトは、ヘッドハンティング型だから自分からアプローチする必要がありません。
年収のアッパーは2,000万円程度なので、コンサルファームで高収入を狙う方にも大変おすすめ。ただ待っているだけで仕事を紹介してもらえるので「忙しくて応募できない」という時にも重宝するプラットフォームといえます。
アクシスコンサルティング
アクシスコンサルティングは、多彩なコンサルファームとコネクションを持っており、クライアント企業からの信頼性も抜群。約3年にも及ぶサポートも実施しているため、初めての転職でも安心して臨めるでしょう。
コンサル転職の市場動向
最後に、コンサル転職の市場動向に迫っていきましょう。
有利に転職を進めるためにも、ぜひ参考にしてください。
2023年の市場予測: コンサル業界の成長トレンド
2023年のコンサル業界は、デジタルトランスフォーメーションやサステナビリティ、ESG投資などの新しいトピックに焦点が当てられると予測されています。
特に、テクノロジーの進化や環境問題への対応がビジネスの中心テーマとなりつつあり、これらの領域に関する専門的な知識や経験を持つコンサルタントの需要が高まるでしょう。また、リモートワークの普及に伴い、新しい働き方や組織の形成に関するコンサルティングも注目されると考えられます。
求人情報の傾向: 人気のコンサルジャンルや求められるスキル
最近の求人情報からは、データ解析やAIを活用したコンサルティング、サステナビリティ関連のコンサルティングが増加している傾向が見られます。
これに伴い、データサイエンスやプログラミングのスキル、環境問題に関する深い知識が求められるようになっています。また、コミュニケーション能力やプロジェクトマネジメントのスキルも依然として重要とされており、これらのスキルを持つコンサルタントは市場での競争力を保持できるでしょう。
業界の変動: 新興コンサル企業の台頭や大手の動向
近年、特定の領域に特化した新興のコンサル企業が増加傾向です。大手コンサル企業とは異なるアプローチやサービスを提供し、市場での存在感を増しています。
一方、大手コンサル企業も新しいトピックや技術の取り込みを進め、競争力を維持しようとしています。特に、M&Aや提携を通じて新しいサービスや技術を取り入れる動きが活発化していると言えるでしょう。
コンサル転職の失敗を避けるには起業もおすすめ
本記事では、コンサル転職に失敗しやすい人の特徴や、成功させるためのポイントを解説してきました。
コンサルタントは高収入が見込めますが、初めて転職する方の中には、理想と現実のギャップに悩んでしまい、早期退職することも少なくありません。
しかし、本記事で解説した内容を参考にしつつ、転職エージェントを上手く活用すれば、誰でも転職の成功率を高められるでしょう。
